ChangeManager Pro -kehittämisopaat
Email tai asnro: Salasana:
tai rekisteröidy
 
 
Tuoteluettelo PDF

Tuotelista PDF

Product List PDF

Product catalogue PDF

Arviointilomakkeet / Quessionnaires

KEHITYKSEN TIE
Kahittäjän tie
Oy W. Rosenlew Ab
Rauma-Repola Oy
Rauma Group - globaali kehittäminen
Karhulan pakkauslasitehdas
Ahlström Machinery
Oy Benchmarking Ltd
Kehittäjä opintiellä

KEHITYSOPPAIDEN ESITTELY
Mitä on Itsearviointi
Mitä hyötyä itsearvioinnista
Ketkä hyötyvät
Miten käyttää oppaita
Mitä erialaista
Kustantaja
Kumppanit

PRESENTATION OF IMPROVEMENT GUIDES
What is self-assessment
What can you gain
Who can gain
How to gain
What is different
Publisher
Partners
Company references

LAATUPALKINTOMALLIT: EFQM ja CAF
Yritys
Julkishallinto
Oppilaitos
Terveydenhuolto
Yrittäjä
Henkilöstöjohtaminen

ARVIOINTIALUEET JA ARVIOINTIKOHDAT – EFQM
Johtajuus
Strategia
Henkilöstö
Kumppanuudet ja resurssit
Prosessit, tuotteet ja palvelut
Tulokset 6 - 9

EXELLENCE MODELS: EFQ, USA, Australia
Enterprices
Public Organisations
Educational Institutions
Health Care Organizations
Entrepreneurs
Human Resource Management

KEHITTÄMISOPPAAT AIHEALUEITTAIN
Balanced Scorecard
Benchmarking
Henkilöstöjohtaminen - Human Resource Management
Investors in People
Innovatiivisuuden kehittäminen
Itsearviointi - Kehityskuntotutkimus
Laatujohtaminen - Quality Management
Lean-oppaat
Lean-pikaoppaat
Muutoksen johtaminen - Change Management
Oppiminen ja kehittyminen - Learning and Development
Projektijohtaminen - Project Management
Projektijohtaminen - Project Management
Strateginen johtaminen - Strategic Management
Tuotehallinta - Product Management
Työhyvinvointi - Well-being at Work
Verkostojohtaminen
Yhteiskuntavastuu - Corporate Social Responsibility
Ympäristöjohtaminen - Environmental Management
Yrittäjyys
Yrittäjyys pähkinässä
Entrepreneurship
Sisäinen yrittäjyys - Intrapreneurship

KEHITTÄJÄN TUTKINTO
Tutkinnon taso 1
Tutkinnon taso 2
Tutkinnon taso 3




 

OMAN MUUTOKSEN JOHTAMINEN - VISIO, USKO, INNOSTUS JA TOIMINTA - ITSEARVIOINNIN TYÖKIRJA

Oman muutoksen johtaminen - visio, usko, innostus ja toiminta - itsearvioinnin työkirjaOMAN MUUTOKSEN JOHTAMINEN - VISIO, USKO, INNOSTUS JA TOIMINTA - ITSEARVIOINNIN TYÖKIRJA (E-KIRJA)
Tekijä: Kari Tuominen; Ritva Ranta; sirkku Ruutu
Kustantaja: Benchmarking (2011)
Saatavuus: Heti
EUR   24,80 (22,55 € Alv 0%)

Vaihtoehtoiset

Oman muutoksen johtaminen - visio, usko, innostus ja toiminta - itsearvioinnin työkirjaOMAN MUUTOKSEN JOHTAMINEN - VISIO, USKO, INNOSTUS JA TOIMINTA - ITSEARVIOINNIN TYÖKIRJA
Tekijä: Kari Tuominen; Ritva Ranta; sirkku Ruutu
Kustantaja: Benchmarking (2012)
Saatavuus: Noin 7-10 arkipäivää
EUR   27,25 (24,77 € Alv 0%)
Managing My Own Change - Excellence CriteriaMANAGING MY OWN CHANGE - EXCELLENCE CRITERIA (E-KIRJA)
Tekijä: Kari Tuominen; Rirva Ranta; Kirsi Ruutu
Kustantaja: Benchmarking (2011)
Saatavuus: Heti
EUR   24,80 (22,55 € Alv 0%)

Katso myös

Oman muutoksen johtaminen pähkinässäOMAN MUUTOKSEN JOHTAMINEN PÄHKINÄSSÄ (E-KIRJA)
Tekijä: Kari Tuominen
Kustantaja: Benchmarking (2012)
Saatavuus: Heti
EUR   8,80 (8,00 € Alv 0%)
Sisäinen yrittäjyys pähkinässäSISÄINEN YRITTÄJYYS PÄHKINÄSSÄ (E-KIRJA)
Tekijä: Kari Tuominen
Kustantaja: Benchmarking (2012)
Saatavuus: Heti
EUR   8,80 (8,00 € Alv 0%)
    
Kirjailija: Kari Tuominen; Ritva Ranta; sirkku Ruutu
Kustantaja: Benchmarking
Kieli: Suomi
Sivumäärä: 140
Asu: Suojattu E-kirja PDF (lisätietoa)
Huom! E-kirjalla ei ole palautusoikeutta.
Julkaisuvuosi: 2011 (lisätietoa)
Tuotesarja: Benchmarking - Kehittämismallit
Tuoteryhmä:
KEHITTÄJÄN TUTKINTO > Tutkinnon taso 2
KEHITTÄJÄN TUTKINTO > Tutkinnon taso 3

Tämän tuotteen osoite
EUR
24,80

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Lisää ostoskoriin
Oman muutoksen johtaminen - visio, usko, innostus ja toiminta - itsearvioinnin työkirja
Suurenna viemällä hiiri kuvan päälle
zoom


Saatavuusarvio: Heti.
ISBN-13: 9789525583892, ISBN-10: 9525583899
Hinta: 24.80 € (22.55 € Alv 0%)


HUOM! Tämä tuote on ladattava e-kirja. Ennen tilaamista lue e-kirjoihin liittyvät: ohjeet.

Kirja esittelee kahta esimiestä, Simoa ja Villeä. He ovat kumpikin arvostettuja ja alansa osaavia. Heillä tuntuu kuitenkin olevan erilainen tapa, miten he suhtautuvat asioihin ja miten he toimivat. Kumpikin on pärjännyt työpaikassaan, mutta voit itse arvioida, kumpi on enemmän yritykselleen ja itselleen hyödyksi.

Kirja ei pyri opettamaan, mikä on oikein ja mikä on väärin. Simon ja Villen esimerkit kertovat kahden eri toimintatavan eroista, ja voit niiden avulla arvioida omia toimintatapojasi ja asettaa omat itsellesi sopivat tavat ja tavoitteet.

"Suosittelen kirjaa laajalle kohderyhmälle: esimiehet, tiiminvetäjät, vastuullisessa asemassa olevat, ihan tavalliset työntekijät, joilla on mahdollisuus oman työn suunnitteluun ja oman sormenjäljen saamiseen työhön." Matti Alpola, kasvatustieteiden maisteri, työnohjaaja ja kehittäjä.

Lisätietoja tuotteesta:
Arviointilomake.xls
Kirja-arvioita.pdf
Kirjaesittely.pdf


Asiasanat: johtaminen oman-muutoksen-johtaminen ammattitaito henkilöstöjohtaminen itsearviointi laatujohtaminen kehittäminen kannustaminen osaaminen oppiminen hyvinvointi jatkuva-kehittäminen kehittyminen muutoksen johtaminen kehittymistavoitteet nlp visio arvot etii
Tuoteryhmä: Suomalaiset kirjat > Tekniikka. Teollisuus. Käsityö. Maa- ja metsätalous kotitalous. Liiketalous. Liikenne > Liiketalous. Markkinointi. Kauppa. Liikenne > Liiketalouden hallinto > Johtamisen tekniikka ja menetelmät


Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Lisää ostoskoriin
  
EUR
24,80
Sisäänkirjautuminen
Sisäänkirjautuminen
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Asiakaspalvelu
Asiakaspalvelu
Yhteystiedot
Toimitusehdot