Sisäinen yrittäjyys - Intrapreneurship

Päivitetty EFQM 2013 mukaiseksi.Täydennetty EFQM -pisteitystaulukolla ja linkeillä täydentäviin kirjoihin. Saatavilla painettuna ja e-kirjana sekä suomeksi että englanniksi.

Tämä kirja kuvaa havainnollisella tavalla sitä, miten jokainen organisaatiossa voi luoda itselleen sisäisen yrittäjyyden edellytyksiä ja toimintatapoja.

Kirjan arviointikohdat on esitetty Euroopan laatupalkintomallin mukaisesti ja auttaa kytkemään Euroopan laatupalkintomallin henkilökohtaiselle tasolle.

Sisäisen yrittäjyyden kehittymistä tuetaan luomalla sille hyviä edellytyksiä, kehittämällä johtamista, palkitsemista, organisaatiorakennetta, yrityskulttuuria, ilmapiiriä ja toimintatapoja. Näiden edellytysten luominen on organisaation ylimmän johdon tehtävä.

Kirja esittelee kahta esimiestä Pekkaa ja Lassea. He ovat kumpikin arvostettuja ja alansa osaavia. Heillä kuitenkin tuntuu olevan aika erilainen tapa, miten he suhtautuvat asioihin ja miten he toimivat.

Kirjan tavoitteena on antaa lukijalle käytännön esimerkkejä siitä miten yleensä toimitaan ja miten samassa tilanteessa voidaan toimia sisäisenä yrittäjänä. Lukija voi soveltaa kuvattuja esimerkkejä omaan työhönsä ja arvioida omaa toimintatapaansa sisäisen yrittäjyyden kannalta.

"Sisäisen yrittäjyyden kehittämisen tärkein tekijä on ihmisten ajattelutavan muutos. Tähän muutokseen tarvitaan käytännön esimerkkejä erilaisista ajattelu- ja toimintatavoista erilaisissa työtehtävissä.” Liisa Joronen, SOL Palvelut Oy.


Lisätietoja tuotteesta:
Arviointilomake.xls
Kirja-arvioita.pdf
Kirjaesittely.pdf

---

Asiasanat: johtaminen strateginen johtaminen henkilöstöjohtaminen prosessijohtaminen sisäinen-yrittäjyys teknologiajohtaminen muutoksen-johtaminen itsearviointi laatupalkinto kehittäminen laatujohtaminen johtamisjärjestelmä efqm laatupalkintomalli laadunhallinta työh
Tuoteryhmä: Suomalaiset kirjat > Tekniikka. Teollisuus. Käsityö. Maa- ja metsätalous kotitalous. Liiketalous. Liikenne > Liiketalous. Markkinointi. Kauppa. Liikenne > Liiketalouden hallinto